Inicio / BLOGS / Explotación laboral: la lucha de las Kellys en España

Explotación laboral: la lucha de las Kellys en España

Las Kellys o camareras de piso, acrónimo que significa “las que limpian”, han pasado de ser invisibles a luchar por la explotación laboral a la que se ven sometidas. Enfermedades musculares u ostearticulares por la sobrecarga y el exceso de trabajo que cada día realizan en los hoteles en todo el país.

La lucha comenzó en las islas Canarias pero la asociación que han constituido reclama derechos y evitar la esclavitud, que es a la que están sometidas. Grandes cadenas que crecen y se enriquecen con el negocio del turismo pero su situación laboral no solo no mejora sino que cada vez es más exigente. Asimismo denuncian el acoso laboral al que se ven sometidas además de la subcontratación a través de empresas de trabajo temporal, conocidas por ETT.

Trabajadoras pobres que no pueden conciliar la vida familiar porque a la mínima las echan. Sueldos míseros y contratos basura, son los que sumados al exceso de horas de trabajo y a la atención que deben procurar cada día, padezcan una explotación laboral que roza en la esclavitud según afirma la portavoz de las Kellys, Myriam Barros.

Trabajos que solamente son de las mujeres dado que el 77 % son empleadas del sector de la limpieza y el 23 restante se encarga de cristales, puertas u otras tareas. Según los datos de la estadística de las ETT, la hosteleria es el cuarto sector económico con más contratos temporales. Ellas piden en su manifiesto, tener derechos y cambios necesarios en el sector hotelero, entre los que incluyen la jubilación anticipada, pensiones decentes, reconocimiento de su trabajo, al que califican de penos; reconocimiento de las enfermedades profesionales y la no externalización además de la modificación del artículo 42 del Estatuto de las trabajadores. En él reclaman que se les garantice la igualdad de contratación y la incorporación a la misma de la ley Kelly, para impedir la cesión ilegal de trabajadoras.

A estas exigencias les suman que sea el propio INEM el que tramite sus contratos y que exista un blindaje de los convenios de hostelería, con inspecciones aleatorias, castigo a los expedientes irregulares, etc. Asimismo exigen el cumplimiento de la ley de prevención de riesgos laborales en coordinación con la ley de actividades empresariales por las enfermedades derivadas del exceso de trabajo y peso que cada día soportan llevando y trayendo carros, ropa sucia, bolsas, etc.

La lucha de las Kellys no ha hecho nada más que empezar en el país en donde el turismo sigue siendo la primera fuente de ingresos. Ellos ganan, pero nosotras asociándonos, también, añaden.

 

Subscribe to our mailing list

* indicates required

Sobre Ana De Luis Otero

PhD, Doctora C.C. Información. Periodista. Editora Adjunta de Periodistas en Español.- Divulgadora Científica. Profesora Universitaria. Fotógrafo. Consultora de Comunicación Médica - Comprometida con la Discapacidad, los Derechos Humanos, la infancia y la tercera edad. Miembro Consejo Asesor de la Fundación Juan José López-Ibor. Miembro del Comité Asesor de Ética de Eulen Servicios Sociosanitarios. Miembro de The International Media Conferences on Human Rights (United Nations, Switzerland), Presidenta de D.O.C.E .- (Discapacitados otros Ciegos de España) - www.asociaciondoce.com Autora del Libro Fotografía Social.- Editorial Anaya. Consultora de Comunicación Médica. www.consultoriadecomunicacion.com.-

Ver también

Burning cartel

“Burning” de Lee Chang-Dong, cine excelente como acostumbra

Con un guión impecable, “Burning” (Ardiente), del coreano Lee Chang-Dong (“Poetry”, “Secret Sunshine”), exministro de …

Deja un comentario

Este sitio usa Akismet para reducir el spam. Aprende cómo se procesan los datos de tus comentarios.