Las crisis económicas que se han sucedido en España y demás países europeos en las últimas décadas han supuesto una alteración profunda del empleo, ámbito en el que además de jóvenes que acceden por primera vez al mercado de trabajo, compiten amplios colectivos de personas desempleadas con experiencia laboral, y en el que han aparecido condicionantes como temporalidad o jornadas a tiempo parcial, que dibujan en conjunto un marco en el que puede resultar complicado abrirse camino.
Un elemento que no ha cambiado es la necesidad de presentarse debidamente para optar a un puesto de trabajo concreto o participar en un proceso de selección en el que los datos relacionados con la formación o la experiencia profesional sean similares en muchas candidaturas, y haya que destacar características personales que nos aporten valor añadido, y en este aspecto cobra si cabe mayor importancia el currículum.
Las nuevas tecnologías de la información y la comunicación pueden suponer un gran apoyo para elaborar y presentar ese currículum, ya que no solo se trata de redactar un texto cronológico, sino de destacar competencias profesionales y aptitudes personales en formatos multimedia según las características del puesto de trabajo o de la empresa encargada de la selección.
Pero esta ayuda de sitios web que ofrecen plantillas y herramientas para elaborar y presentar adecuadamente un currículum no serán plenamente eficaces si no se tienen previamente bien definidas las facetas personales, de formación o de experiencia ya adquirida, para poder utilizarlas de forma individual o combinada según el objetivo de empleo que se persiga o al que se opte en un momento determinado.
Primer empleo
En el caso del primer empleo, el Instituto de la Juventud (Injuve) de España señala por ejemplo que en Europa occidental se ha producido en las dos ultimas décadas una ampliación de la etapa juvenil debido al incremento del tiempo dedicado a la educación y la formación profesional, sumado al retraso en el proceso de emancipación económica por las dificultades en el acceso al mercado laboral y la precariedad en el empleo.
Esas dificultades se han visto además agravadas desde marzo de 2020 por las medidas de lucha contra la pandemia, que han supuesto una ruptura radical con las expectativas de empleo que se materializaban al superarse las consecuencias de la crisis económica de 2011, y han supuesto un incremento del desempleo que lleva aparejado un incremento de las dificultades por obtener un puesto de trabajo en circunstancias de mayor concurrencia y de mayor competencia profesional.
Estas nuevas circunstancias en el mercado de trabajo obligan a los candidatos a un esfuerzo suplementario por definir mejor sus objetivos, tanto para optar a un primer empleo como para uno alternativo en ámbitos laborales que se cierran temporal o definitivamente.
Definir objetivos
Así, a los datos que tenemos que tener preparados para ofrecer en un proceso de selección, sobre preferencias personales y qué podemos aportar al desempeño profesional, tendremos que conocer nuestros límites en aspectos como movilidad personal o familiar, disponibilidad horaria, adecuación física y síquica para puestos de menor nivel para el que estamos formados o hemos adquirido experiencia profesional, o muy importante, por debajo de qué salario quedaríamos en una situación de «trabajador pobre» que disminuiría hasta el límite nuestras opciones de futuro.
Esta complejidad hace que, sumada a la necesidad de utilizar en la mayor medida posible las nuevas tecnologías multimedia, sea de utilidad recurrir a la ayuda de portales especializados en la definición y presentación de las habilidades personales y profesionales, con la necesaria flexibilidad para poder hacer modificaciones concretas en el currículum según la tipología del trabajo o de la empresa a la que queremos acceder.
Y en el momento de seleccionar un sitio web para obtener esa ayuda, se debe comprobar primero si ofrecen opciones como consejos de un experto para la revisión del currículum, para su redacción o para su posible traducción a idiomas que vayamos a destacar por la nacionalidad de la empresa contratante.
